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江西参保企业上年度未裁员或裁员率不高于6% 可申请失业保险稳岗返还！
近日我省出台《关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》，明确了我省将进一步推进实施普惠性失业保险稳岗返还政策、以工代训扩围政策、困难人员培训生活费补贴政策等，稳定就业，促进中小企业发展。
延续实施普惠性失业保险稳岗返还政策
参保企业上年度未裁员或裁员率不高于6%，30人(含)以下的参保企业裁员率不高于20%的，可以申请失业保险稳岗返还。裁员率等于上年度新增实际领取失业保险金人数除以上年度月均参保人数的百分比。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还；大型企业的划定暂按《江西省人力资源和社会保障厅等四部门关于下发<全省大型参保企业名单>的通知》(赣人社字〔2020〕252号)文件规定执行，新文件出台后按最新文件规定执行。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织参照实施。实施上述稳岗返还政策的统筹地区，上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在1年以上，备付期限按照本统筹地区2020年底失业保险基金滚存结余决算数除以本统筹地区2019年全年失业保险基金支出合计决算数(包含上解的调剂金)确定。备付期不足1年的统筹地区可按规定申请省级调剂后实施。稳岗返还审核发放程序和其他申领条件按《江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅关于做好失业保险稳岗补贴工作的通知》(赣人社字〔2017〕399号)和《江西省人力资源和社会保障厅等五部门关于做好失业保险支持企业发展稳定就业岗位有关工作的通知》(赣人社发〔2020〕9号)文件规定执行。同时，各地可采取后台数据比对方式，直接向符合条件的企业精准发放稳岗返还；企业收款账号缺失、错误等导致不能直接发放的，转为企业主动申报程序。
吸纳就业困难人员可申请每人每月600元补贴
我省继续实施。对中小微企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业，并签订6个月及以上劳动合同、开展以工代训的，在同一家企业连续工作时间每满1个月，按每人每月600元的标准给予企业职业培训补贴，最长不超过6个月。对生产经营出现暂时困难导致停工停业的中小微企业组织职工以工代训的，根据以工代训人数给予企业职业培训补贴，补贴标准为每人每月600元，最长不超过6个月。
我省继续实施困难人员培训生活费补贴政策。脱贫人口、就业困难人员、零就业家庭成员参加职业培训的，培训期间享受生活费补贴(含交通费)，补贴标准为每人每天30元，最长不超过6个月。参加劳动预备制培训的城乡未继续升学的应届初高中毕业生中的农村学员和城市低保家庭学员，生活费补贴(含交通费)标准为每人每月200元(不足半个月的按半个月发放，超过半个月不足一个月的按一个月发放)。生活费补贴随职业培训补贴一并申请，自然年度内每人可享受一次。
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