高端酒店入住率达80% 京城酒店业翻红
来源：北京商报
“新十条”落地刚刚满2个月，京城酒店市场便已恢复往日的火热。2月8日，北京商报记者调查发现，包括中国大饭店、北京诺富特和平宾馆、西苑饭店等北京多家高端酒店节后恢复迅猛，入住率达80%，甚至有个别酒店达到90%。此外，酒店的多家餐厅包间也处于预订已满状态，恢复了往日火爆的景象。在市场快速复苏下，不少酒店也面临人员短缺等问题，各酒店也在加紧招揽人才。有酒店业内人士预计，今年酒店市场将扭亏为盈，整体恢复至2019年市场的八成左右。
出租率较去年增长93%
“今年春节以及节后这段时间的恢复情况让我们重燃信心。”北京诺富特和平宾馆中方总经理齐宁说道，“春节假期酒店收入已经恢复到疫情前2019年同期的90%；同比2022年增长55%。春节期间的出租率同比增长65%，平均房价同比增长了41%。这些数字令人十分欣喜。”
生意如此火爆的并不仅北京诺富特和平宾馆一家，不少酒店相关负责人在接受北京商报记者采访时嘴角纷纷上扬，藏不住近段时间业务回暖带来的喜悦。北京燕莎中心凯宾斯基饭店副总经理陶劲文表示，饭店出租率及餐饮预订情况目前仍保持着春节期间的良好状态，出租率稳定在55%以上，最高可达近80%，较去年同期增长93%，收益相比节前也有大幅度提高。房价方面，目前的平均房价一直是呈上涨趋势。
北京商报记者还了解到，近一段时间以来，中国大饭店入住率也达到80%以上，目前已经恢复正常水平。同时，夏宫、自助餐厅等餐厅预订火热。北京西南华邑酒店的相关负责人也表示，春节后酒店生意恢复较快，入住率较之前增长幅度明显。
同样业务得到快速回升的还有西苑饭店，该酒店相关负责人说道：“节后市场非常忙碌，酒店入住率迅速攀升，最近3天入住率均超过90%。”针对餐饮方面的恢复，该负责人还表示，从春节期间开始餐饮恢复状态良好，包间基本都是预订满的状态。
住宿、餐饮业务的快速恢复，也相应带动了酒店会议、婚宴市场的回暖。“在过去的三年里，婚宴市场几乎处于停滞状态，而现在市场重新回归，不少新人会选择在周末举办婚宴；同时，酒店也陆续接到大小各类公司年会。”西苑饭店相关负责人告诉北京商报记者。陶劲文也表示，饭店会议及婚宴预订咨询量明显提升，每日接到多个活动询价，约恢复到2019年70%的水平。
据会小二数据，往年的2月是会议淡季，但今年2月通过会小二平台举办的活动，客单价较往年同期增长了70%，体现淡季中大型活动比重不同于寻常年份。近一个月以来会小二接到的新增会议需求数量，不仅高于2022年2月，相比疫情前的2019年同期也有提升。
优化配比解决缺人问题
受疫情影响，酒店业经历了三年的低谷，在此期间不少酒店员工流失，所以在业务量提升之后，酒店也面临着人员短缺等问题。
“近期，我们能够看到很多广告或是招聘需求都是从企业端发出的，目前来说是全行业缺人的状况。毋庸置疑，北京诺富特和平宾馆也在招聘员工。”齐宁进一步说道，“从比例上来说，酒店缺编大概在10%以上。”
人才短缺仿佛成为了近期酒店业内的共识。某酒店的相关负责人也表示，去年很多酒店的工作人员都是无薪休假的状态，大概有100多天没有上班，所以有些员工就离职了，今年开始恢复后，酒店行业内就大量缺少员工，都在搜罗新的酒店人才。
针对解决办法，齐宁及他的团队也在积极探索，“一方面我们在想方设法招人，另一方面也是在这个时机培养和锻炼队伍，让员工一专多能，酒店目前在进行跨部门的相互协作，优化人员配比也是酒店未来提高收益的重要手段。”据了解，目前北京诺富特和平宾馆在早餐高峰点餐饮缺编的情况下，会从中层管理者、骨干力量入手，让其深入一线，接触客人，参与到交叉服务当中。“这样酒店既节省了小时工等用工成本，同时也提高了员工的收入以及企业的收益水平。”齐宁说道。
华美酒店顾问机构首席知识官、高级经济师赵焕焱认为，对于各酒店来说，目前最好的办法是接纳旅游学校的学生实习，临时解决劳动力缺乏的问题。在酒店业务量提升后，酒店各项管理都必须跟上。
创新经营手段引客流
“预计到2023年4月，京城整体酒店的入住率至少可恢复到2019年的八成。”谈到整个市场的恢复情况时，齐宁说道。而陶劲文也不约而同地做出了“预计今年京城整体酒店的入住率至少可恢复到2019年的80%”的预测。
疫情之下，各企业都在创新经营手段，疫情之后，面对崭新的市场，各高端酒店也将不断推陈出新，在保留疫情期间吸睛的招数外，也将放出新手段来揽客。
作为北京王府井地区的知名酒店北京诺富特和平宾馆也将进一步升级产品，提高服务质量，并在营销方面下功夫。“在过去三年，酒店持续围绕文化推出了‘乐享和平’系列产品，并与品牌企业进行合作，推出茶文化、酒文化等产品。同时，酒店还针对孩子们打造了厨艺课、绘画课等。接下来，这些产品也将逐步恢复，并且继续通过直播的形式进行推广、营销。”
谈及新一年的产品计划，陶劲文介绍道：“饭店今年继续开发微度假等集活动、餐饮、住宿等为一体的打包体验式产品，推出亲子烘焙课周末住宿套餐、普拉那啤酒之旅周末住宿套餐等产品；并利用地域优势及环境优势，紧密结合亮马河等周边网红打卡地和饭店露天花园，计划在春夏秋等气候宜人的季节推出更多室外活动，如花园早午餐、城市露营季、河畔音乐会等。”
赵焕焱还表示，各高端酒店良好的服务是最好的宣传和促销手段，回头客是最重要的资源，所以在注重更新、升级产品的同时，各企业也要进一步提升服务质量。
北京商报记者 吴其芸
个体网店可“一照多址”“个体网店”可将网络经营场所变更为实体经营场所；经营多个网络经营场所的个体网店可申请“一照多址”登记……为充分发挥互联网电商平台优势，激发个体经济活力与创造力，北京市拟出台17条举措，支持平台经济发展，促进灵活就业。
近日，北京市市场监督管理局制定了《关于优化电子商务经营者准入服务工作的通知（公开征求意见稿）》，正在面向社会公开征求意见，公开征集意见时间截至2月12日。
亮点1
支持“个体网店”拓展线下经营渠道
在优化准入服务举措方面，结合个体电商在经营中较为常见的问题及需求，在取得市场监管总局支持的基础上，北京市市场监管局创新性地提出了支持个体电商通过地址变更方式拓展线下经营渠道、支持个体电商采用“一照多址”方式记载多经营场所信息、支持个体电商通过个转企方式实现向现代企业制度的转换等举措。
征求意见稿提出，支持仅通过网络开展经营活动的个体工商户（简称“个体网店”）拓展线下经营渠道。对于符合北京市住所政策要求的经营场所，个体网店经营者可通过线下窗口或“e窗通”服务平台申请办理地址变更，将网络经营场所变更为实体经营场所。经营范围项下不再标注“仅限于通过互联网从事经营活动”的限制性用语。
“个体网店”也将能用“一照多址”的方式，记载多经营场所信息。征求意见稿提出，经营多个网络经营场所的个体网店可申请“一照多址”登记，相关网络经营场所地址以“二维码”形式展现，网址变更增删均无需更换营业执照，社会公众扫码即可查询各场所具体信息。
多网络经营场所个体网店无需办理多个营业执照。经营者在同一平台有两个以上网络经营场所，或在多家电子商务平台经营多个网络经营场所的，可申请将多个网络经营场所记载在同一营业执照上。
鼓励个体网店通过个转企方式实现向现代企业制度的转换。支持对于自身发展有更高要求的个体网店经营者按照北京市个体工商户转变为企业组织形式的相关规定转型升级为个人独资企业、合伙企业或有限责任公司。变更后的企业可依法沿用原个体工商户名称中的字号以及经营范围等登记信息，实现历史传承。
同时，不再标注个体网店营业执照有效期。支持个体网店将电子商务平台提供的网络经营场所登记为经营场所。外埠人员以居住证作为身份证明的，不再按照居住证记载期限标注营业执照有效期。
亮点2
试点实行信息报备制度 支持电商平台代办登记
征求意见稿还提出多项帮扶举措，支持电商平台为“个体网店”提供一系列便利服务。
比如，试点实行信息报备制度，进一步扩大可提供网络经营场所证明服务的电商平台范围。
电商平台应当为经营者办理营业执照登记提供便利。电商平台应按《网络交易监督管理办法》规定向市场监督管理部门报送平台内经营者身份信息，提示未办理市场主体登记的经营者依法办理登记。并配合市场监督管理部门，为经营者提供符合营业执照登记要求的，具有唯一性、长期性、可追溯性的网络地址。
支持电商平台代为申请办理市场主体登记。鼓励电子商务平台经营者同市场监督管理部门对接，对于在电商平台开展经营活动且需办理市场主体登记的经营者，由其授权同意后，可由电商平台通过线下窗口或“e窗通”服务平台集中批量代为申请办理市场主体登记。
强化电商平台管理责任和审查义务。对于进驻平台的经营者，电商平台应依法要求其提供身份、居所、联系方式等真实信息，核验、登记并建立档案，至少每六个月核验更新一次。对于已办理市场主体登记的经营者，电商平台应要求其提供商事主体身份信息和营业执照并核验。
此外，电商平台应为平台内经营者依法履行信息公示义务提供技术支持。比如，支持经营者在其网站首页或者从事经营活动的主页面显著位置，持续公示主体信息或者该信息的链接标识等。同时电商平台不得强制依法无需登记的自然人办理营业执照。电商平台应遵循自愿、平等、公平、诚信原则，对销售自产农副产品、家庭手工业产品，利用自己的技能从事依法无需取得许可的便民劳务活动和零星小额交易活动，以及依照法律、行政法规不需要进行登记的自然人，不得强制要求其办理营业执照。
亮点3
创新实施触发式监管 坚持“无事不扰”
征求意见稿还提出了“创新实施触发式监管”等举措。
明确登记管辖。个体网店经营者为本市人员的，以身份证上载明的住址所在地确定登记管辖；经营者为外埠人员的，以居住证上载明的经常居住地确定登记管辖；经营者为港澳台居民的，以港澳居民居住证、台湾居民居住证上载明的经常居住地确定登记管辖；申请由网络经营场所变更为实体经营场所的，以实体经营场所所在地确定登记管辖。
市场监督管理部门对个体网店坚持“无事不扰”原则，除投诉举报、大数据监测、转办交办以外，原则上不开展线下监督检查，最大程度减少对正常网络经营活动的干扰，减轻个体工商户的负担。
电商平台应配合市场监督管理部门依法加强对平台内经营者合法合规经营的监督管理、实施信用监管。包括协助市场监督管理部门处理投诉举报等相关工作，积极维护消费者合法权益。在依法开展监督检查、案件调查、事故处置、缺陷消费品召回等监管执法活动时，配合提供有关的平台内经营者身份信息，商品或者服务信息，支付记录、物流快递、退换货以及售后等交易信息，并在技术方面积极配合市场监督管理部门开展网络交易违法行为监测工作。
■ 新闻背景
北京市市场监管局：组织多场调研座谈征集需求和建议
记者从北京市市场监管局了解到，自2018年12月《市场监管总局关于做好电子商务经营者登记工作的意见》（国市监注〔2018〕236号）印发起，该局即按照市场监管总局要求积极支持、鼓励电子商务发展，制定操作细则，为电商平台、电子商务经营者提供各项便利服务。
近期，随着复工复产节奏的加快，为帮扶更多的商户克服疫情对经营带来的不利影响，促进灵活就业，鼓励、支持平台经济规范、健康发展，在国家市场监管总局的支持下，北京市市场监管局结合电子商务经营者经营发展中较为集中的需求，起草了征求意见稿。
为充分了解电商平台、电子商务经营者的经营需求，北京市市场监管局先后组织了多场调研座谈，邀请了微店、京东、美团、百度、抖音等知名电商平台企业及基层管理者共同商讨优化北京市电子商务经营者准入服务等问题。并结合调研中发现的较为集中的需求和建议，从优化准入服务举措，支持个体电商高质量发展；强化主体责任，促进电商平台规范发展；加强政企协作共享，多措并举形成监管闭环等几个主要方面提出了17条具体举措。
新京报记者 陈琳
涨钱了！4省份上调最低工资标准 15个地区≥2000元2023年以来，河北、安徽、贵州、青海上调最低工资标准。专家接受中新经纬采访时表示，适时调整最低工资对保障劳动者及其家庭成员的基本生活，提高低收入劳动者的收入水平，优化收入分配格局具有重要的作用。
多地上调最低工资标准
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2023年以来，河北、安徽、贵州、青海等多省份上调最低工资标准。
河北自2023年1月1日起执行新的月最低工资标准，三档分别为2200元、2000元、1800元，调整后，对应的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元，第二档每小时20元，第三档每小时18元。
安徽将于2023年3月1日起调整全省最低工资标准，新的月最低工资标准共有四档，分别为：2060元、1930元、1870元、1780元。非全日制小时最低工资标准四档分别为：21元、20元、19元、18元。
贵州自2023年2月1日起执行新的最低工资标准，一类地区每月1890元，二类地区每月1760元，三类地区每月1660元。非全日制用工的小时最低工资标准为一类地区：每小时19.60元；二类地区：每小时18.30元；三类地区：每小时17.20元。
青海自2023年2月1日起将月最低工资标准由现行的1700元调整为1880元；小时最低工资标准由15.2元调整为18元。
华南师范大学政治与公共管理学院孙中伟教授接受中新经纬采访时表示，今年是最低工资调整的“小年”。在促进共同富裕的背景下，适时调整最低工资对保障劳动者及其家庭成员的基本生活，提高低收入劳动者的收入水平，优化收入分配格局具有重要的作用。
15个地区最低工资标准≥2000元
目前各地最低工资标准是什么水平？
据中新经纬统计，上海月最低工资标准为全国最高，达到2590元，深圳和北京分别为2360元和2320元，广东为2300元。此外，天津、河北、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖北、重庆、四川等15个地区第一档最低工资标准都达到了2000元及以上。
根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
比如2023年青海调整最低工资标准的依据是，近3年，青海最低工资标准占人均GDP的比重逐年下降，同时社会平均工资的实际水平不断提高，而最低工资标准占社会平均工资的比重明显偏低。根据2021年数据测算，现行最低工资标准已无法满足该省城镇居民最低收入户及其赡养人口的基本生活。此外，城镇居民消费价格、职工个人缴纳社保费和住房公积金等指数以及全省城镇最低生活保障标准均在逐年增长。
孙中伟表示，全国有约20个省份是在2021年进行最低工资调整，2022年和2023年也有个别省份进行调整。随着经济形势好转以及提振社会信心，最低工资调整步伐可以加快。
劳动者如何保障权益？
用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉。
劳动者与用人单位因执行最低工资标准发生争议的，可以通过协商解决；协商解决不成的，可以按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，到有管辖权的劳动争议仲裁机构依法申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以到当地人民法院提起诉讼。
石油输出国组织（OPEC）预计，本季度全球石油市场将陷入供应过剩，同时下调需求前景，上调非OPEC供应预估。根据OPEC的最新月度报告，其将第三季度原油产量预测下调124万桶/天，至2，827万桶/天。这比OPEC 13个成员国7月的产量低了约57万桶/天。OPEC位于维也纳的研究部门将本季度全球原油需求预期下调72万桶/天，同时上调非OPEC供应预期52万桶/天。预计本季度原油消费均值为9993万桶/天。