长盛轴承亿元投资陷无法兑付风险 实控人承诺以个人资金补足
3月7日，长盛轴承发布公告称其收到了交易所关注函。根据公告，交易所下发关注函，缘于公司此前一笔投资，存在无法收回的风险。
根据长盛轴承此前公告，这笔无法收回的投资可追溯至2020年9月份。当时，公司董事会审议通过议案，公司作为有限合伙人，以自有资金1亿元出资成都岑宏佾企业管理服务中心(有限合伙)(以下简称“成都岑宏佾”)。
而今年3月3日，长盛轴承突然发布公告称，公司这笔投资可能存在无法兑付本金及收益的情况。得知上述事项后，公司已积极采取应对措施，尽可能降低损失。而在3月7日的公告中，交易所发现，长盛轴承并未登记为成都岑宏佾的有限合伙人。
《证券日报》记者致电长盛轴承咨询相关事项的进展，公司工作人员表示，公司目前还在核实相关事项，如果有进展会公告。但对于公司为何在较长时间里未追踪并披露“未登记成为成都岑宏佾的有限合伙人”等问题，该工作人员没有给出正面回复。
出资后未被登记为合伙人
根据长盛轴承过往公告，彼时各方的约定是：上海佾宏实业有限公司(以下简称“佾宏实业”)担任成都岑宏佾的普通合伙人及执行事务合伙人，出资100万元；上海岑集实业有限公司(以下简称“岑集实业”)和长盛轴承担任成都岑宏佾的有限合伙人，分别出资1.2亿元、1亿元；四川东方添富股权投资基金管理有限公司(以下简称“东方添富”)担任基金管理人。
然而，国家企业信用信息公示系统显示，“公司并未登记为成都岑宏佾的有限合伙人，佾宏实业与岑集实业的出资金额也与公司前期公告不符。”关注函称。
对此，上海明伦律师事务所王智斌律师告诉《证券日报》记者，从公开信息来看，长盛轴承已完成出资，其未被登记为有限合伙人只有两种可能性，一是长盛轴承与其他合伙人达成了隐名出资的协议，所以工商登记中不会显示该公司为有限合伙人；二是该有限合伙企业未正确办理出资登记等事项，导致登记信息中未显示长盛轴承为有限合伙人。
“如果是第一种情形，长盛轴承未披露隐名出资的相关协议，也未说明隐名出资的合理性，已涉嫌构成信息披露违规。如果是第二种情况，合伙企业已设立多年，长盛轴承理应关注到该合伙企业工商登记的异常情况，长盛轴承管理层长期未关注或者未处理该异常情况，难称‘勤勉尽责’。”王智斌告诉《证券日报》记者。
实控人承诺补足损失
鉴于可能出现的风险，交易所在关注函中要求长盛轴承核实说明成都岑宏佾的实际股权结构，相关合伙份额持有人的出资金额、出资时间；公司未登记为成都岑宏佾的有限合伙人的原因及合理性；公司针对本次投资采取的管理及保障措施及其有效性；结合公司投资成都岑宏佾的背景、相关议案的提案人等说明佾宏实业、岑集实业、东方添富的实际控制人与公司及控股股东、实际控制人、董监高、5%以上股东是否存在关联关系或其他利益安排等。
需要注意的是，长盛轴承在3月3日的公告中称，对于可能出现的损失，长盛轴承实际控制人、董事长孙志华承诺将以个人自有货币资金补足公司持有合伙企业份额发生的全部损失，使公司在净资产层面不受该投资损失的影响，补足期限为公司确认损失后两个月内。
对此，交易所要求长盛轴承补充说明公司判断成都岑宏佾“无法兑付公司本金及收益”“合伙企业份额可能存在减值风险”的具体依据，公司是否已采取诉讼、仲裁等应对措施，公司知悉相关事项的具体时间；并补充说明公司持有成都岑宏佾份额发生的具体损失金额、确认时点及依据，公司实际控制人、董事长孙志华拟以个人自有资金对本次损失进行补足的具体考虑及相应安排，是否具有可执行性；公司针对投资成都岑宏佾合伙企业份额以来进行的相关会计处理，相关处理是否符合企业会计准则的有关规定。
王智斌告诉记者，如果长盛轴承最终因该事项产生实际亏损，投资者可以根据《公司法》149条、151条等规定，提起股东代位权诉讼。
新加坡“码农”大幅涨薪，薪酬问鼎亚洲，但房租涨得更快经济前景不明朗，全球科技企业相继裁员瘦身，新加坡科技人才却能逆势涨薪。
据人才招聘机构Nodeflair和创业加速器Iterative近期联合发布的《2023科技行业薪酬报告》，调查显示，2022年，新加坡软件工程师薪酬平均上涨7.6%，月薪创下新高并居于亚洲之首，不过，相较2021年时22%的涨幅显著收窄。
上述报告显示，去年，新加坡“首席软件工程师”岗位的中位数月薪为6666美元，相比之下，印度尼西亚的同一岗位的收入中位数为1309美元，而印度的相同岗位为1357美元，均大幅低于新加坡。
NodeFlair首席执行官Ethan Ang表示，对高新技术人才的空前需求正将薪资推向有史以来的最高水平。“各行各业越来越依赖技术带动增长，科技人才的价值从未达到如此高度。”
分职级来看，工作年限在0~2年的初级岗位薪酬涨幅最大，达到10.0%，平均月薪升至3703美元，经理级别薪酬小幅上涨2.3%，平均月薪达10183美元；分岗位来看，区块链、移动和网站可靠性工程师（Site Reliability Engineer）薪酬涨幅最大，去年月薪分别大涨15.6%、11.7%和10.6%。
求贤若渴，高薪抢人
报告显示，最受科技从业人员关注的五大企业包括字节跳动、新加坡政府科技局（Government Technology Agency of Singapore）、电商平台虾皮（Shopee）、加密货币交易所币安（Binance）以及支付公司维萨（Visa）。此外，外卖平台Grab、摩根大通、苹果、PayPal等企业也备受求职者青睐。
科技从业者之所以对上述企业大为追捧，是因其提供远超行业平均水平的高薪厚职。其中，字节跳动向软件工程师支付的薪水相较行业中位数要高出35.2%，苹果和币安软件工程师的薪水分别高于行业中位数34.9%和22.5%。一向出手阔绰的五大科技巨头meta、苹果、亚马逊、奈飞和谷歌开出的薪酬要比同行多出35%~50%。
薪酬固然是抢人大战中的重要筹码，随着科技行业吹起逆风，工作稳定、落袋为安也成求职者的重要考量。报告称：“那些现金流稳健、盈利能力强劲、商业模式具可持续性以及单位经济效益良好的企业，将在吸引和留用科技人才方面凸显优势。”调查还显示，相比股权，科技人才更看重现金比例，因股权价值会因应市场行情大幅波动，而现金更具流动性。
2022年年末，美国科技企业率先掀起大规模裁员潮，持续近二十年的行业高速发展似乎戛然而止。据数据公司Layoffs.fyi的统计，2023年年初至今两个多月时间，全球454家科技企业已经累计裁员12.4万。
科技行业寒意渐浓，Ethan Ang认为，此前数年“码农”薪酬急剧膨胀的现象可能会暂时告一段落。展望2023年，尽管行业发展有所放缓，他仍预期企业将会求贤若渴。“不过，鉴于人才市场更趋稳定和平衡，薪资增长不太可能继续维持两位数。”Ethan Ang表示。
薪资涨幅不敌租金飙升
新加坡近年来已成长为令人瞩目的科技创新枢纽。
据新加坡经济发展局（Economic Development Board）官网数据，全球百强企业中有46%的企业将亚洲总部设于新加坡，进驻亚洲的跨国科技公司中有59%选择新加坡作为其区域总部。当地，超过50%的企业员工为高新技术人才，拥有150多家风投基金、企业孵化器和加速器，初创企业生态系统在东南亚地区名列前茅。
据该机构去年6月发布的数据，全球排名前100位的科技公司中，有80家在新加坡设有分支机构，并且正在加大投资力度。东南亚“独角兽”企业中有40%将大本营设立于新加坡。
大量资本以及高薪人群涌入狮城，一方面推高科技人才薪酬，另一方面也令当地消费水平水涨船高。英国经济学人智库（The Economist Intelligence Unit）于去年12月发布了全球外派人员生活成本调查报告，新加坡再次问鼎全球最贵城市，在过去10年中，该国有八年位居第一。
占到日常开支大头的住房成本更是迅猛上涨。根据新加坡市区重建局公布的最新数据，2022年全年，新加坡私人住宅租金较2021年暴涨29.7%，2021年全年涨幅同比为9.9%；私人住宅房价继续走高，去年全年涨幅为8.6%，较2021年全年涨幅10.6%有所收窄。另据房地产中介机构SRX的最新报告，截至去年12月，新加坡公寓租金已经连续24个月出现环比上涨，当月租金同比涨幅高达34.4%。
分析人士表示，随着大量外来务工人员以及优质企业的落户，租房需求将持续高企，房租涨势难以停歇，预计今年租金还将继续上涨10%到15%。
全国人大代表、得利斯董事长郑思敏：龙头企业示范引领 推动预制菜产业良性发展今年全国两会期间，全国人大代表、得利斯董事长郑思敏接受《证券日报》记者采访时表示，国内预制菜行业企业小规模分散化、生产标准欠缺、产品品类单一、研发创新匮乏、资金支持不足等问题突出，急需发挥行业龙头企业的示范作用，引导行业良性发展。预制菜不仅打开了农产品销售的全新市场，更推动了一二三产融合发展，为乡村产业振兴提供了新力量。
目前预制菜赛道总体向好，在郑思敏看来，行业发展还存在着不少痛点。“虽然有关部门正在密集出台相关标准，但仍缺乏完善的国家标准及行业标准。这也让预制菜的定义变得模糊，进入门槛低，企业质量良莠不齐，预制菜企业品牌建设更是任重道远。”
因此，郑思敏建议，完善系统性的生产管理全过程标准化体系，是预制菜产业可持续发展的关键。建议政府应明确牵头部门，发挥行业龙头企业示范作用，拟定和出台产业发展规划，制定涵盖原料、生产、冷链、仓储、流通、营销、进出口以及装备生产等环节的预制菜生产国家标准和行业标准，以产业链链主企业为主导，引导上游农产品生产加工销售、下游餐饮以及配套制造业良性发展。
郑思敏还谈到产业技术研发与成果应用的问题。她表示，“预制菜产业缺少专业的研发人才，创新动力不足，也在相当程度上制约了中餐预制菜产业快速发展。”
郑思敏建议，可通过科研机构、厨师、预制菜企业强强联手，在预制菜加工制作、储存运输等环节进行优化，保证预制菜的口味还原和工业化生产，把中式菜肴从“厨师版”转化为“工业化版”，让预制菜完成工业转换。
此外，郑思敏还建议，应把预制菜产业链附加值更多留在农村。在预制菜的蓬勃发展中，只有让更多利润涌向原材料供应商，才能最大程度上保证产品品质、减少食品安全问题。如此也可以增加农民收入，带动乡村振兴，把预制菜变成“致富菜”，同时利用本土农产品作为原材料进行加工制造，助力打造预制菜区域性特色品牌。
石油输出国组织（OPEC）预计，本季度全球石油市场将陷入供应过剩，同时下调需求前景，上调非OPEC供应预估。根据OPEC的最新月度报告，其将第三季度原油产量预测下调124万桶/天，至2，827万桶/天。这比OPEC 13个成员国7月的产量低了约57万桶/天。OPEC位于维也纳的研究部门将本季度全球原油需求预期下调72万桶/天，同时上调非OPEC供应预期52万桶/天。预计本季度原油消费均值为9993万桶/天。