团建的好处是毋庸置疑的多，不然也不会有这么多的公司举行团建，而且越是大型公司，他们对团建的要求就会越高，这就是团建的魅力。不少的公司一直都在推动团建的发展，从而让公司的凝聚力更加的好，给公司带来更多的活力和精力。很多老员工在一个公司呆久了之后都会觉得厌烦，从而失去了活力，而这些团建的项目可以帮助他们重新焕发出活力，从而可以继续给公司创造价值。
适合40人的团建活动有哪些？对于现在的很多企业和单位来说，开展部门或者全体员工团建活动已日渐成为常态，选择合适的团建活动不仅可以用作员工福利让大家感受到企业的关怀，还可以借此机会来增进员工之间的教练提升团队的凝聚力。一次合适的团建活动能让员工休闲放松，释放工作压力，也会提升企业效率。那么什么样的团建活动算是合适的团建活动呢？这里就需要结合企业团队的自身情况，员工在日常的工作环境中的不同表现选择针对性的团建活动方案了。
1、树立正确的团队理念。
正确的团队理念包含凝聚力、诚实正直、眼光长远、承诺价值创造等使团队成员在一个命运共同体，共享收益，共担风险。
2、确立团队发展目标。
目标是有效的激励因素，是团队克服困难、取得胜利的动力。如果一个人看清了团队的未来发展目标，并认为随着团队目标的实现，自己可以从中分享很多利益，就不会出现上文第二点中出现的糟糕现象。
3、建立责、权、利统一的团队管理机制。
在团队运行过程中，团队要确定谁适合于从事何种关键任务，以及谁对关键任务承担什么责任，以使权责清晰，延续交叉。认真研究和设计整个企业生命周期的薪酬体系，使其具有吸引力，薪酬水平虽贡献水平的变化而变化，单不受人员增加的限制，即能够保证按贡献付酬和不因人员增加而降低薪酬水平。