这些天看了商汤科技IPO高管薪酬的新闻，然后想看看港股上市公司高管薪酬分布情况是啥样的，就在网上搜了下，结果2021年马上都要结束了，2020财年的高管薪酬也没个新闻报道，现在的媒体记者真是太懒了。

于是自己动手做了份，数据基于Wind里2020财年的年报，有的还不全，薪酬也没有分开，需要另外去扒拉财报，真的很费劲，整理了前40多名实在整不下去了，就拿前30的排名来分析看吧。突然理解媒体记者们为啥没有做这个方向的报道了。

数据不一定最全，但是也差不了多少。此外，也加上了市场最近热议的商汤科技的3名高管薪酬，来看看他们3个的薪酬到底高不高，以及整体薪酬排名是怎样的。

先科普一下，港股上市公司的高管薪酬一般包含这么几块：袍金、薪金、花红（酌情奖金）、长期激励奖励（以股份为基础的薪酬开支）。其中，袍金可以理解为给公司工作的报酬，等同于一般职工的报酬，可以合并在薪金里；薪金即基本工资；花红也叫酌情奖金，可以理解为绩效工资；长期激励奖励，即长期股权激励，有的也叫“以股份为基础的薪酬开支”。

首先，来看下港股上市公司高管的总薪酬排名，有很多大家熟悉的面孔。排名前五的商汤占了3席，CEO徐立5.1亿元排名榜首，商汤今年刚IPO力度大可以理解，其他两位分别为腾讯总裁刘炽平、澳门赌王何鸿燊长子何猷龙。排名6到10位的分别为京东刘强东、恒大总裁夏海钧、联想集团杨元庆、中国旺旺蔡衍明、诺诚健华崔霁松。前10位总薪酬都超过了1亿元。

前20名中出现了香港首富李家的两个儿子，长实的李泽钜和长和的李泽楷，新鸿基的李成煌，美团的王慧文，以及腾讯马化腾等，薪酬在5000万到1亿之间。第21到30名的名字不列举了，大家看下面图好了，薪酬在4500万到6000万之间。

上文说了，港股上市公司高管的薪酬一般包含袍金、薪金、花红（酌情奖金）、长期激励奖励（以股份为基础的薪酬开支）。那我们再来看看，剔除长期股权激励这个大头，以及绩效这个不确定较强的要素，港股上市公司高管的基本工资，也就是袍金+薪金，排名是怎样的。

可以看到，高管们的基本工资前5名腾讯占据2席，分别为马化腾和刘炽平，其他3位为长实集团李泽钜，六福集团黄伟常，恒隆集团陈启来，都是实体经济企业。可以看到恒隆集团的陈启来通过附属上市公司恒隆地产还拿了2458.6万元的工资，如果加起来，陈启来合计4900多万元的基本工资，应该排在第二位了。

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而在总薪酬榜排名第8的杨元庆降到了第18位，刘强东、夏海钧、何猷龙、王慧文等人，以及商汤科技的3位高管都排在30名开外了。

看完港股，再来看看2020年A股上市公司的高管薪酬排名，A股较少有公司公布最高领导人薪酬，财报只体现企业年度总体薪酬，这个网上有报道，我就顺手转一下大家看看。

可以看到相比较港股，A股的上市公司高管总体薪酬还是偏低的，最高的方大特钢谢飞鸣4122万，而方大系大家也都知道，每年的弹性还是很大的。排在100名的是复星医药姚方766万，整体还是比较平均的，区间没有拉开太大差距。

看完上面的分析，相信大家对港股上市公司高管的薪酬构成及排名都有了比较清晰的认识，以后看到类似的文章时，内心也会有一个相对客观的评价。