算是春节前的一个大新闻吧，2022年1月28日也就是昨天，小米发布内部文件宣布，原集团副总裁、小米手机产品部总经理常程离职。

具体小米内部文件显示：“ 原集团副总裁、小米手机产品部总经理常程因个人原因离职，感谢常程过去两年对公司的贡献。”并宣布： “由手机部总裁曾学忠兼任小米手机产品部总经理。”

2022年1月29日，也就是今天清晨， 常程本人也正式回应：「 感谢我米，两年时间亲身体验到了小米模式的威力，还结识了一帮喜欢产品，热爱产品的年轻朋友。衷心祝福我米一往无前，星辰大海。加油。提前祝大家新年快乐2022虎虎生威。」

目前常程的微博认证还是小米集团副总裁，暂未取消。

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2020年1月2日 常程加入小米

作为补充， 2019年12月31日，原联想 副总裁、手机业务负责人常程正式宣布从联想离职 ， 联想方面给出的原因是「家庭聚少离多，基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因，故近期提出离职」；随后在 2020年1月2日，小米宣布常程加盟，任命常程为小米集团副总裁，负责手机产品规划等工作。

2019年12月31日，常程宣布离开联想。

也因为常程宣布从联想离职到加入小米，相隔不过三天，引发外界对竞业协议的关注。当时 联想集团表示曾与常程签署竞业协议，自2017年限制性协议签署之日起，在常程离职前24个月内，联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价500余万元。常程离职后，联想亦向其支付了竞业限制经济补偿，并向仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付违反竞业限制义务违约金、继续履行竞业限制义务。后续常程也有委托律师再上诉。最终情况如何不得而知。

2020年4月2日 常程就低俗文案致歉并捐款

回顾常程担任小米集团副总裁、负责手机产品规划等工作的近两年时间，常程曾主讲小米10S、小米10青春版等发布会。但给网友留下最深印象的或许是2020年4月关于小米10青春版低俗营销文案的一次负面新闻热搜。

这两年常程在小米有给你留下什么印象？

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