被选中作为恒生指数的样本股，代表一种荣誉，一种认可，与大趋势发展息息相关，它的涨跌将直接影响恒生指数的涨跌。

同理，被踢出指数，意味着你不再被需要，你的涨跌反映不了宏观经济。过去5年里，联想集团股价下滑了56%，但恒生指数却经历创新高的过程，显然，联想集团跟大势渐行渐远。

联想集团被踢，简单一句话概括就是：它不再主流。

恒生指数是以香港股票市场中的50家上市股票为成份股样本，反映香港股市价幅动趋势最有影响的一种股价指数。该指数于1969年11月首次发布，2000年联想集团进入香港恒生指数成份股，成为香港旗舰型的高科技股。

当时，联想被世界多个投资类媒体评为“中国最佳公司”。2001年，杨元庆出任联想总裁兼CEO。

18年后的今天，我们看到的新闻是：联想集团将从香港恒生指数中被剔除，石药集团加入，变动将于2018年6月4日起生效。联想集团有被踢出局的历史，那是在2006年，2013年3月，联想集团再次加入恒生指数。

我们关注联想集团这一象征意义的新闻，是因为联想集团的创建成长故事，是中国高科技公司成长壮大的范本，但它在过去10年间迅速被超越被迭代。

多数人会把矛头指向当下联想集团的管理团队，但企业生命周期，商业规律之类更深远的东西，却被忽略。即便杨元庆真的无力回天，也不能抹杀过去30年来，联想集团所起的标杆作用，正如不能抹杀雅虎，网景公司在互联网初建成时代所做的贡献一样。

我们对杨元庆期望甚高，其实也是爱之深责之切的表现而已。有时候，该去的就让它去吧，轻松上阵，或者变道转型，都是联想集团的出路。

但反思一定要彻底呀！联想集团之前的反思，总让人感觉不痛不痒，是是非非的。